国产极品粉嫩交性大片_国产极品粉嫩馒头一线天免费_国产极品美女高潮无套在线观看_国产极品在线播放一级

遼寧環(huán)評(píng)發(fā)布環(huán)評(píng)并非沒(méi)有出路（四）

2018-05-30

遼寧環(huán)評(píng)發(fā)布作為全國(guó)第一個(gè)“吃螃蟹”的省級(jí)環(huán)評(píng)組織，湖北環(huán)科院怎么度過(guò)一年削減三四千萬(wàn)元收益的陣痛期？劃出去的60余名技術(shù)人員，有15名從前帶著作業(yè)編制，怎樣看待打破鐵飯碗？

“變革是大勢(shì)所趨，咱們沒(méi)有所謂的‘奶酪情結(jié)’。”蔡俊雄說(shuō)，經(jīng)過(guò)標(biāo)準(zhǔn)整理紅頂中介，環(huán)保廳、環(huán)科院和環(huán)評(píng)中介組織擺正了聯(lián)系和方位。

遼寧環(huán)評(píng)發(fā)布中南工程咨詢規(guī)劃集團(tuán)是湖北省政府出資組成的歸納型工程咨詢規(guī)劃渠道企業(yè)。當(dāng)年，將環(huán)科院環(huán)評(píng)事務(wù)、財(cái)物和技術(shù)人員劃給集團(tuán)，避免了國(guó)有財(cái)物丟失，堅(jiān)持了人員隊(duì)伍安穩(wěn)，也奠定了環(huán)評(píng)事務(wù)市場(chǎng)化的渠道。

對(duì)作業(yè)編制人員，湖北省編辦參照省政府“科技10條”支撐科研人員離崗創(chuàng)業(yè)方針，給出過(guò)渡期。在新公司作業(yè)1年后，如不適應(yīng)作業(yè)環(huán)境，還可保存編制，從頭回省環(huán)科院作業(yè)。吃了這顆定心丸，2016年，參與改制的技術(shù)人員僅8人回了老東家，其他人才留了下來(lái)。

遼寧環(huán)評(píng)發(fā)布“從個(gè)人待遇來(lái)看，在原單位搞環(huán)評(píng)一線作業(yè)的技術(shù)人員和二線輔助人員收入不同不大。而在企業(yè)，更能表現(xiàn)多勞多得，一線人員收入明顯提高，所以我選擇留在安環(huán)院。”拋棄作業(yè)編制的文威以為，第三方咨詢職業(yè)走向市場(chǎng)，企業(yè)化是必然趨勢(shì)。

二環(huán)評(píng)“小家”走向歸納型環(huán)保咨詢的“我們”

此文章由遼寧環(huán)評(píng)發(fā)布。